DER PRÜFUNGSABLAUF IN 4 STUFEN
1.BEFRAGUNG
Wir führen in Ihrem Unternehmen eine Mitarbeiterbefragung durch.
Anonymität und Objektivität sind zu jeder Zeit gewährleistet.
2.AUSWERTUNG
Wir übernehmen die komplette Auswertung der Befragungen. Sie müssen sich um nichts kümmern.
DIE MINDESTKRITERIEN
3.AUSZEICHNUNG
Direkt nach der Auswertung erhalten Sie ein Prüfsiegel. Bei Erreichen der Mindestanforderungen, zeichnen wir Sie als "Top-Arbeitgeber-Handwerk" aus.
GUTE ARBEITSBEDINGUNGEN
Das Unternehmen stellt ausreichend Arbeitsmittel, achtet auf eine gute Arbeitsumgebung und legt hohen Wert auf die Sicherheit der Mitarbeiter.
ZUSAMMENARBEIT & BETRIEBSKLIMA
Das Unternehmen verfügt über einen guten Teamspirit, die Kommunikation ist gut und die Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt.
FÜHRUNGSVERHALTEN
Der Vorgesetzte motiviert zu höheren Leistungen, geht vernünftig mit Fehlern um und wertschätzt seine Mitarbeiter.
AUßENDARSTELLUNG
Das Unternehmen wird als attraktiv wahrgenommen und verfügt über ein einheitliches Erscheinungsbild nach außen.
ARBEITGEBER-ATTRAKTIVITÄT
Mitarbeiter fühlen sich wohl, arbeiten gerne in dem Unternehmen und werden gefördert.
- IM DURCHSCHNITT MINDESTENS DIE NOTE 2,49 -
IHR WEG ZUM TOP-ARBEITGEBER-HANDWERK-SIEGEL
I. Prüfung
Nach der Prüfung erhalten Sie einen Ergebnisbericht und ein Zertifikat. Zudem bekommen Sie das Siegel "Geprüfter-Arbeitgeber-Handwerk". Für die Kommunikation nach außen erhalten Sie das Siegel als Datei, um dieses beispielsweise auf Ihrer Webseite, Anzeigen oder Briefbögen zu präsentieren.
II. Auszeichnung
Alle Teilnehmer erhalten das "Geprüfter Arbeitgeber Handwerk" Siegel. Sollten Sie zudem die Mindestanforderungen erfüllen, werden Sie mit dem Siegel "Top-Arbeitgeber-Handwerk" Siegel ausgezeichnet.
