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© 2020 Top-Arbeitgeber-Handwerk

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TOP-ARBEITGEBER 

HANDWERK

Heben Sie sich von der breiten Masse ab und demonstrieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber.

Ihre Mitarbeiter sind Ihr größtes Kapital - zeigen Sie ihnen, dass Sie Wert auf ihre Meinung legen. Sichern Sie sich einen Wettbewerbsvorteil und präsentieren sich gegenüber potenziellen Fachkräften und Auszubildenden als Top-Arbeitgeber im Handwerk mit dem TAH-Siegel.

IHRE VORTEILE ALS TOP-ARBEITGEBER-HANDWERK

Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit

Die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter ist enorm wichtig. Finden Sie heraus, wie die Zufriedenheit im Unternehmen ist und welche Bedürfnisse ihre Mitarbeiter haben. 

 

Bessere Außendarstellung

Verwenden Sie das Siegel beispielsweise auf dem Briefpapier, Ihrer Webseite oder in Stellenausschreibungen und schaffen Sie somit eine starke Außendarstellung.

 

Unterstützend bei der Fachkräfte- und Azubisuche

Potenzielle Mitarbeiter und Auszubildende erkennen Sie als Top-Arbeitgeber. Schaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil und zeigen Sie sich als geprüftes Unternehmen. 

 

Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

Wenn Sie ihre Mitarbeiter wertschätzen und versuchen die Bedürfnisse dieser zu erfüllen, profitieren Sie von einer Stärkung Ihres Images als Arbeitgeber.

 

MEHR VERTRAUEN DURCH...

Wissenschaftlich 

erarbeiteter Fragebogen

Branchenvergleich -

Kein Äpfel mit Birnen Vergleich

Glaubwürdiges Aushängeschild durch Qualitätssiegel

Externe Befragung der Mitarbeiter

Objektive Auswertungsanalyse

  Anonymität

& Datenschutz

TRANSPARENTE PREISE

Die Preise kalkulieren sich nach der Mitarbeiterzahl und sind zzgl. 19 % USt zu verstehen.

Bis

20

Mitarbeiter

740,00 €

Bis

35

Mitarbeiter

990,00 €

Bis

60

Mitarbeiter

1190,00 €

Bis

100

Mitarbeiter

1340,00 €

Bis

300

Mitarbeiter

2090,00 €

Ab 300 Mitarbeitern erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.

TRANSPARENTE LEISTUNGEN

  • Durchführen einer umfangreichen Mitarbeiterbefragung

  • Gewährleistung der Anonymität

  • Auswertung und Analyse der Befragung

  • Analysegespräch der Ergebnisse

  • Teilnahmezertifikat & Geprüft Siegel bei Nichterfüllung der Mindestkriterien

  • Top-Arbeitgeber-Siegel Handwerk bei Erfüllung der Mindestkriterien

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